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组织期望与战略响应行为研究- 连燕玲

组织期望与战略响应行为研究

丛书名:无
著(译)者: 连燕玲
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责任编辑:廖沛昕
字       数:292千字
开       本:16 开
印       张:16.25
出版版次:1
出版年份:2022-07-31
书       号:978-7-5642-3740-0/F.3740
纸书定价:69.00元   教师会员可用500积分申请样书

本专著基于企业行为理论、前景理论和绩效反馈等理论基础,通过梳理组织期望与战略响应的相关研究文献,旨在系统、全面地探讨组织在实际经营绩效低于组织经营期望状态下如何对其所处的经营困境进行战略响应;重点分析组织经营期望落差与所采取的两种不同价值导向的战略响应行为,即市场化响应行为(战略变革和战略背离)和非市场化响应行为(财务操纵和语言掩饰)之间的关系;在此基础上探讨影响组织经营期望(落差)到两种组织响应行为的各种权变因素,以及何种机制影响组织对两种不同价值导向的战略响应行为的选择;最后基于整体研究框架和当前研究

  • 本专著基于企业行为理论、前景理论和绩效反馈等理论基础,通过梳理组织期望与战略响应的相关研究文献,旨在系统、全面地探讨组织在实际经营绩效低于组织经营期望状态下如何对其所处的经营困境进行战略响应;重点分析组织经营期望落差与所采取的两种不同价值导向的战略响应行为,即市场化响应行为(战略变革和战略背离)和非市场化响应行为(财务操纵和语言掩饰)之间的关系;在此基础上探讨影响组织经营期望(落差)到两种组织响应行为的各种权变因素,以及何种机制影响组织对两种不同价值导向的战略响应行为的选择;最后基于整体研究框架和当前研究进展,探讨组织期望与响应行为的未来研究方向。


  • 目 录 1 绪论/1 1.1 研究背景/1 1.2 研究内容/3 1.3 研究意义/8 1.4 研究框架/10 1.5 研究方法/11 1.6 研究贡献/13 2 文献综述/17 2.1 组织期望/17 2.2 战略响应/26 2.3 组织期望与战略响应的关系/32 2.4 本章小结/37 3 组织经营期望与市场导向响应行为:基于战略变革的视角分析/39 3.1 引言/39 3.2 理论分析与假设/41 3.3 研究设计/51 3.4 实证检验与结果分析/63 3.5 稳健性检验/74 3.6 结论与讨论/115 4 组织经营期望与市场导向响应行为:基于战略背离的视角分析/118 4.1 引言/118 4.2 理论分析与假设/120 4.3 研究设计/129 4.4 实证检验与结果分析/135 4.5 稳健性检验/141 4.6 结论与讨论/150 5 组织经营期望与非市场导向响应行为:基于财务操纵的视角分析/153 5.1 引言/153 5.2 理论分析与假设/155 5.3 研究设计/163 5.4 实证检验与结果分析/169 5.5 稳健性检验/172 5.6 结论与讨论/178 6 组织经营期望与非市场化导向响应行为:基于语言掩饰的视角分析/182 6.1 引言/183 6.2 理论分析与假设/185 6.3 研究设计/191 6.4 实证检验与结果分析/200 6.5 稳健性检验/207 6.6 结论与讨论/209 7 研究结论与展望/211 7.1 研究结论/211 7.2 政策建议/213 7.3 研究展望/215 参考文献/217 后记/251 组织期望与战略响应行为研究

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