总　序/1

前　言/1

第一章　导　论/1
　　一、近代中国社会保险产生的背景/1
　　二、社会保险的相关概念界定/3
　　三、研究的意义和重点/4
　　四、研究的主要内容/7
　　五、致谢/8

第二章　近代早期企业设立的职工储蓄/10
　第一节　英美烟对美国企业年金的模仿/10
　　一、近代美国的企业年金/11
　　二、英美烟的模仿创新——职工储蓄/12
　第二节 英美烟工人储蓄的史料分析/15
　　一、英美烟设立工人储蓄的动机/16
　　二、英美烟工人储蓄的运转机制/18
　　三、英美烟工人储蓄计划的社会认可/19
　　四、英美烟工人储蓄计划的收益/22
　　五、英美烟工人储蓄计划的实证验证/25
　　六、英美烟职工储蓄基金的投资/29
　第三节　其他的外资机构储蓄计划/30
　　一、奉天抚顺煤矿公司的职工储蓄/30
　　二、中华邮政的职工储蓄/31
　　三、旧海关的职工储蓄/34
　第四节　民族企业设立的职工储蓄/35
　　一、南洋兄弟烟草公司的职工储蓄/35
　　二、银行业中的职工储蓄/37
　　三、久大精盐的职工储蓄/39
　　四、上海商务印书馆的职工储蓄/41
　　五、其他企业的职工储蓄/42
　附录/43
　　附录一:英美烟中国雇员储金规章/43
　　附录二:英美烟公司高级雇员职员储蓄金/44
　　附录三:英美烟公司《储金管理公司》组织章程/45
　　附录四:奉天抚顺煤矿公司工人抚恤办法/46
　　附录五:中华邮政针对低级职工资助金各规条/50
　　附录六:中华邮政针对高级职员的保证及防后金规则/53
　　附录七:海关人员强制退职暨养老金及强制储蓄办法/56
　　附录八:中国银行行员储蓄金条例/58
　　附录九:金城银行行员储蓄金规则/59
　　附录十:盐业银行行员储蓄规程/60
　　附录十一:大陆银行行员储金章程/61
　　附录十二:上海商业银行行员特别储蓄金办法/62
　　附录十三:上海商务印书馆同人储蓄章程/63

第三章　企业强制为主的职工储蓄的保障动机/65
　第一节　资金融通和保障管理/65
　　一、资金融通假设的提出/65
　　二、保障管理假设的提出/66
　第二节　检验方法和样本史料统计/68
　　一、如何检验资金融通和保障管理/68
　　二、强制储蓄为主的企业样本统计/70
　第三节　基于史料的实证检验/74
　　一、银行贷款利率和个别企业融资利率/74
　　二、有厂方赠送计划的检验/75
　　三、无厂方赠送计划的检验/77
　第四节　对保障管理的史料补充/78
　　一、有厂方赠送的储蓄计划——直接控制/78
　　二、无厂方赠送的储蓄计划——行为引导/80

第四章　南京政府强制的职工储蓄制度/82
　第一节　职工储蓄为“保障”进行的困难/83
　　一、职工储蓄为“保障”的特征/83
　　二、要“储蓄”不要“保障”/85
　　三、“保障”艰难的博弈分析/86
　第二节　政府干预职工储蓄的动力/88
　　一、职工储蓄的外部性/88
　　二、考虑外部性的职工储蓄均衡的博弈分析/90
　第三节　工人储蓄的立法/92
　　一、“造成资本”与“减少劳资纠纷”的立法动机/92
　　二、 《工人储蓄暂行办法》重在强制储蓄/93
　第四节　政府规范、免税与督促的职责/94
　　一、规范工人储蓄的管理体制/94
　　二、规范工人储蓄的治理模式/95
　　三、免所得税/96
　　四、督促工人储蓄/97
　　五、工人储蓄的完善/97
　第五节　强制储蓄的社会保险网推论/98
　　一、强制储蓄为主的储蓄计划初步统计/98
　　二、自我积累型社会保险网推论/100
　附录/101
　　附录一:江苏农工局厅《工厂附设工人储蓄部暂行办法》/101
　　附录二:工人储蓄暂行办法/102
　　附录三:工人储蓄暂行规程/104
第五章　强制储蓄的覆盖范围/107
　第一节　强制储蓄的为施行/107
　　一、各地企业的强制储蓄状况/107
　　二、其他行业的强制储蓄状况/114
　第二节　强制储蓄覆盖面的数据统计/118
　　一、全国强制储蓄的抽样调查/119
　　二、全国强制储蓄的数量统计/120
　　三、全国强制储蓄的比例统计/126
　附录/129
　　附录一:上海市工人储蓄暂行规程细则/129
　　附录二:康元制罐厂的储蓄办法/131
　　附录三:新亚药厂同人储蓄赠恤章程/132
　　附录四:天原电化工厂工人退职储金简章/133
　　附录五:五洲药厂职工储蓄简章及修正/134
　　附录六:华商上海水泥股份有限公司华龙厂工友储蓄办法/136
　　附录七:永利化学工业公司塘沽碱厂职工强迫储蓄章程/137
　　附录八:北平市立第一工厂职工储蓄办法/139
　　附录九:北京电车职工储蓄简章/140
　　附录十:交通银行行员储金规则/142
　　附录十一:金城银行行员储蓄金章程/143
　　附录十二:中央银行行员储金规则/144
　　附录十三:上海商业储蓄银行行员特别储蓄会/145
　　附录十四:邮政养老抚恤金支给章程/146
　　附录十五:浙江省政府建设厅所属营业机关奖励员工储蓄暂行办法/149
　　附录十六:江苏省建设厅长途电话省交换所奖励工匠储蓄办法/150
　　附录十七:中央造币厂员工警役储蓄章程/151
　　附录十八:军人储蓄章程/152
　　附录十九:交通部职员储蓄暂行办法草案/154
　　附录二十:上海市工务局职员团体人寿储金规则/155
　　附录二十一:杭州市政府公安局试办警察官吏储金简章/156
　　附录二十二:南京市政府工作人员储蓄简章/157
　　附录二十三:修正广西省公务人员储蓄章程/158
　　附录二十四:厦门特种公安局保安警察队长警储存邮政储金办法规则/160
　　附录二十五:浙江兴业银行员生储金规程/161
　　附录二十六:四明商业储蓄银行行员储金规则/162
　　附录二十七:开滦矿务总局职工储蓄会章程/163

第六章　强制储蓄的保障水平/167
　第一节　保障能力的初步推算/167
　　一、各个单位的强制储蓄特征/167
　　二、强制储蓄保障度模拟估计/170
　　三、其他因素对保障能力的影响/172
　第二节　强制储蓄保障案例——中央银行/175
　　一、强制储金和年金制度/175
　　二、强制储蓄和年金的发放及数额/176
　第三节　强制储蓄保障案例——中华邮政/178
　　一、职工的态度——迫切需要/178
　　二、管理者的定位——合作制度/181
　　三、职工的受保障程度/186

第七章　中美近代比较/196
　第一节　美国近代企业年金的发展/196
　　一、发端于铁路行业的年金计划/196
　　二、企业年金的快速发展/198
　　三、鼎盛时期的企业年金/200
　第二节　中国近代强制储蓄为主体的社会保险/202
　　一、近代社会保险构成/203
　　二、儒家文化与强制储蓄/207
　第三节　中美差异及解释/211
　　一、中美计划的差异/212
　　二、国外年金计划的理论解释/213
　　三、近代中国强制储蓄的保证合作解释/215

后　记/217