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人力资源管理（第二版）-葛红岩

丛书名：高职高专经管系列教程
著（译）者：葛红岩
资源下载：无资源下载
责任编辑：李成军
字       数：345千字
开       本：16 开
印       张：17
出版版次：1-1
出版年份：2011-01-01
书       号：978-7-5642-0894-3/F.0894
纸书定价：29.00元   教师会员可用500积分申请样书

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本书为“高职高专经管系列教程“之一，主要介绍了人力资源管理的基础知识，设置了许多小案例和小资料，有助于学生掌握相关知识。

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图书分类全部图书

本书为“高职高专经管系列教程“之一，主要介绍了人力资源管理的基础知识，设置了许多小案例和小资料，有助于学生掌握相关知识。

再版前言 1
前　言 3
第一章人力资源管理导论 7
学习目标 7
引入案例 7
第一节人力资源管理概述 7
第二节　人力资源管理理念 12
第三节人力资源管理的发展趋势 15
小结 18
应用 19
第二章人力资源规划 22
学习目标 22
引入案例 22
第一节人力资源规划概述 23
第二节人力资源规划流程 31
第三节组织人力资源现状分析 40
第四节人力资源需求与供给预测 47
小结 58
应用 59
第三章工作分析 62
学习目标 62
引入案例 62
第一节工作分析概述 63
第二节工作分析的程序 69
第三节工作分析的方法 72
第四节工作说明书的编制与应用 81
小结 86
应用 87
第四章人员招聘 90
学习目标 90
引入案例 90
第一节员工招聘概述 91
第二节招聘活动 98
第三节招聘的渠道和方法 110
第四节招聘测试 121
第五节招聘中的评估 137
小结 141
应用 142
第五章教育培训与职业生涯管理 144
学习目标 144
引入案例 144
第一节教育培训概述 145
第二节教育培训的操作过程 149
第三节职业生涯管理 155
小结 160
应用 162
第六章　员工绩效评估 167
学习目标 167
引入案例 167
第一节　员工绩效评估概述 168
第二节绩效评估的程序 173
第三节绩效评估的方法 177
小结 184
应用 185
第七章　薪酬与激励管理 189
学习目标 189
引入案例 189
第一节　　薪酬管理 190
第二节　　福利与保险管理 194
第三节　激励机制 198
第四节　奖惩管理 201
小结 204
应用 205
第八章　劳动关系管理 208
学习目标 208
引入案例 208
第一节劳动关系 208
第二节劳动合同管理 210
第三节劳动争议处理 219
小结 222
应用 223
参考文献 226