前言       1

第一章　薪酬管理总论       1

　本章学习目标    1

　【导入案例】    1

　第一节　薪酬的相关概念和主要功能    2

　第二节　战略性薪酬管理       6

　第三节　薪酬管理及其面临的挑战       17

　　本章小结       22

　　关键术语       23

　　复习与思考    23

　　案例与讨论    23

　　阅读材料       24

第二章　职位薪酬体系       27

　本章学习目标    27

　【导入案例】    27

　第一节　职位薪酬体系的特点、实施条件和操作流程       28

　第二节　职位分析    30

　第三节　职位评价技术    36

　　本章小结       41

　　关键术语       41

　　复习与思考    41

　　案例与讨论    42

　　阅读材料       43

第三章　技能和能力薪酬体系    46

　本章学习目标    46

　【导入案例】    46

　第一节　技能薪酬体系    47

　第二节　能力薪酬体系    49

　　本章小结       62

　　关键术语       62

　　复习与思考    62

　　案例与讨论    62

　　阅读材料       64

第四章　薪酬水平及其外部竞争性    68

　本章学习目标    68

　【导入案例】    68

　第一节　薪酬水平及策略       69

　第二节　薪酬水平策略的主要影响因素       74

　第三节　薪酬调查    77

　　本章小结       81

　　关键术语       82

　　复习与思考    82

　　案例与讨论    82

　　阅读材料       84

第五章　绩效奖励       87

　本章学习目标    87

　【导入案例】    87

　第一节　绩效奖励    88

　第二节　绩效奖励计划的种类       91

　　本章小结       102

　　关键术语       102

　　复习与思考    102

　　案例与讨论    103

　　阅读材料       104

第六章　薪酬结构       107

　本章学习目标    107

　【导入案例】    107

　第一节　薪酬结构概述    108

　第二节　薪酬结构的类型       114

　第三节　宽带薪酬结构    117

　　本章小结       122

　　关键术语       122

　　复习与思考    123

　　案例与讨论    123

　　阅读材料       125

第七章　员工福利管理       128

　本章学习目标    128

　【导入案例】    128

　第一节　员工福利概论    129

　第二节　法定福利    134

　第三节　企业福利    139

　第四节　员工福利的规划与管理    146

　　本章小结       152

　　关键术语       152

　　复习与思考    152

　　案例与讨论    152

　　阅读材料       155

第八章　薪酬预算、控制与沟通       157

　本章学习目标    157

　【导入案例】    157

　第一节　薪酬预算    158

　第二节　薪酬控制    161

　第三节　薪酬沟通    164

　　本章小结       167

　　关键术语       167

　　复习与思考    167

　　案例与讨论    167

　　阅读材料       168

第九章　薪酬管理的常用法规    171

　本章学习目标    171

　【导入案例】    171

　第一节　关于最低工资标准的法律规定       172

　第二节　关于工资集体协商的法律规定       174

　第三节　关于经济补偿和赔偿问题的相关法律    176

　　本章小结       179

　　关键术语       179

　　复习与思考    179

　　案例与讨论    179

　　阅读材料       180

第十章　薪酬管理实战       183

　本章学习目标    183

　【导入案例】    183

　第一节　薪酬管理常用工具    184

　第二节　薪酬管理制度    218

　　本章小结       225

　　关键术语       225

　　复习与思考    226

　　阅读材料       226

参考文献       229