第一章 学会如何学习
1. 1教育和服务过程
1. 2树立和界定目标
1. 3核心收益
1. 4 收益最大化
1. 5 MBA的资源为本论
1. 6发展知识管理战略
小结
第二章 做好准备工作：MBA项目的起步
2. 1项目前期准备
2. 2入学
2. 3入门
2. 4工作／学习小组
2. 5与同伴会面
2. 6资源评估
2. 7建立体系
2. 8调整思路
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第三章 课程：获取知识的第一渠道
3. 1定义
3．2课程类型
3．3传授方式
3．4目标与进程
3．5教员的角色
3．6课程价值最大化
3．7课程与知识管理过程
小结
第四章 案例分析：管理技巧的练习
4．1定义
4．2案例分析法的利弊
4．3解读和分析案例
4．4案例分析定论方法
4．5案例分析与收益最大化
4．6案例分析与知识管理
小结
第五章 团队合作：通过协作创造价值
5．1为什么要这样做
5．2组织团队
5．3团队的功能
5．4个人个性品质的作用
5．5团队合作的个性
5．6团队的运作
5．7未达一致
5．8收益最大化
5．9知识管理
小结
第六章 书面交流：会写就会赢
6. 1 目的明确
6. 2结构
6. 3风格
6. 4内容
6. 5知识管理和书面交流
6. 6收益最大化
小结
第七章 课堂活动：组织口头陈述与讨论
7. 1舞台和演员
7. 2 口头陈述
7. 3讨论
7. 4知识管理
7. 5 收益最大化
小结
第八章 研究：酝酿和创造知识
8. 1数据、信息和知识
8. 2开展研究
8. 3信息和知识资源的使用
8. 4知识管理
8. 5收益最大化
小结
第九章 项目：在真实的世界里工作
9. 1项目认定
9. 2项目团队9. 3确立目标
9. 4发展与客户的关系
9. 5建立研究项目
9. 6开展实地研究
9. 7数据分析
9. 8陈述报告
9. 9后续工作
9. 10知识管理和项目
9. 11收益最大化
小结
第十章 建立人际关系网：在和谐中创造价值
10. 1人际关系网及其作用
10. 2中国人如何开展人际交往
10. 3人际关系网与道德准则
10. 4人际关系网与MBA项目
10. 5人际关系网与社交生活
10. 6如何开展社交生活
10. 7配偶和伴侣
10. 8 MBA项目完成后
10. 9 收益最大化
小结
第十一章 项目交流
11. 1选择一所有合作项目的学校
11. 2跨文化学习
11. 3课程学习
11. 4人际交往的机会
11. 5问题与障碍
11. 6知识管理
11. 7收益最大化
小结
第十二章 求职：就读期间及毕业后应聘
12. 1招聘单位需要什么样的人才
12. 2 目标明确
12. 3对招聘单位有何要求和期望
12. 4推销自己和态度专业
12. 5留下良好的印象
小结
第十三章MBA教育与终生学习
13. 1什么是终生学习
13. 2为什么终生教育很重要
13. 3 MBA教育对于终生学习的意义
小结
第十四章 结束语：大处着眼，小处着手