目录
致谢/1
第一篇如何界定文化范畴
第1章绪论与概述/3
11作为象征的文化与作为变量的文化/3
12本书的核心内容： 作为争论焦点的组织文化/5
13管理时尚、诱人的许诺与笔者的观点/7
14奥卡姆剃刀原则（Occam’s Razor）:既支持又反对简单理论的案例/9
15本书的目的/11
16“魔鬼”与难题/12
第2章文化战争/25
21本体论与认识论：背景/26
22主观性与客观性/29
23语音学（外部人）与语位学（内部人）研究/31
24可一般化概括与适用于特定背景的知识/35
25集中度与广度/39
26深度/40
27学术争论对组织研究的影响：“范式纷呈”争论/44
28文化战争/46
第3章难题的构成因素：什么是文化，什么不是文化/49
31如何对文化进行定义/49
32文化定义隐含的理论分歧/55
33文化形态：文化分歧的奥秘/58
34正式实践与非正式实践/79
35所提倡的和推断的内容主题/80
36阐释深度问题概述/82
37从文化定义、操作到文化理论/83
第4章基于单一观的文化理论/85
41融合观：和谐、同质的绿洲/87
42差异观：分离与冲突的可能性/93
43碎片观：多样性与流动性/96
第5章一种基于三种观点的文化理论/106
51“组织学习”研讨班/107
52OZCO公司/113
53理解文化的矩阵模式/117
54Sumerbank/125
55一所学校/126
56其他基于三观点的研究/127
57新创网络公司的诞生/128
58肯尼迪和尼克松执政时期的美国和平队非洲分队/130
59非阶段变化论/133
510同时性与观点相互影响/142
511各观点相互影响的危险/143
512功能主义与象征主义模式之间界限模糊/144
513回避组织生活的肉体、情感和美学问题/144
514稳定、不可渗透、界限分明的文化边界/145
第6章利益倾向与价值取向中性主张/151
61管理层利益倾向、批判性和描述性研究/154
62带有管理层利益倾向的融合观研究/161
63带有批判倾向的融合观研究/164
64主张描述性的融合观研究/166
65带有管理层利益倾向的差异观研究/167
66带有批判倾向的差异观研究/169
67主张描述性的差异观研究/171
68带有管理层利益倾向的碎片观研究/172
69带有批判倾向的碎片观研究/174
610主张描述性的碎片观研究/175
611特定理论观点与特定利益倾向之间的密切关系/175
612笔者解决这些难题的方法所存在的缺点/178
613对实际问题的思考/180
614第二篇的内容简介/181
第二篇如何开展文化研究
第7章是定量还是定性/185
71一种思想，三种方法/189
72方法偏好的简要历史回顾/191
73多方法模式的基本原理/193
74样本的充分性及其影响/196
75如何在定量文化研究中避免偏差/200
76定性文化研究的自反性/203
77如何采用不同的方法评价研究质量/205
78多方法文化研究模式的优点/212
79如何解决方法论难题/213
第8章整合：案例评述/215
81案例1：O’Reilly等（1991）的研究/220
82案例2：Denison等（1990）的研究/225
83案例3：Martin等（1985）的研究/231
84案例4：Botti（1995）的研究/237
85如何解决难题/242
第9章如何撰写文化研究论文——表现方法危机/243
91写作难题/244
92社科论文的传统和创新写作方法比较分析/245
93真实性/254
94貌似合理性/255
95批判性/258
96《当沉睡者觉醒的时候》：一则扩展激进组织理论主题的小故事（Jermier,1985）/277第三篇如何探索文化理论的边界
第10章空间上移动、时间上波动、可以渗透、模糊不清和危险丛生的文化边界/287
101分离、独特文化的“马赛克”/288
102物理区域/291
103文化承载者/292
104职别或工种/294
105组织的利益相关者/295
106更高分析层次的边界问题/297
107语音学（外部人）和语位学（内部学）研究策略/300
108如何区分承载者集体与观念文化/301
109空间上的移动性/304
1010时间上的波动性/304
1011可渗透性/305
1012模糊性/306
1013危险性/307
1014阈限：如何对跨边界进行管理/308
第11章未探明区域：关于未来研究的思考/313
111如何认识和预测文化变革/317
112跨国公司：如何平衡集权化与本土化/319
113国际文化问题并不与国界吻合/320
114文化研究的新媒体：录像和超文本/322
115虚拟组织：由互联网创建的新型组织/324
116如何对工作进行解构：家庭边界/326
参考书目/331
术语对照表/368